我们无论做什么事情都有目标性和方向性，学习和工作也是如此。关于学习要有一定的目的性知道学习的目标、应该学习什么、怎样才能学得更好。人力资源管理专业当今是一个非常受欢迎的专业，报考人力资源管理方向在职课程培训班的每年都有很多。报考人力资源管理专业要有目的性，清楚报考人力资源管理在职课程培训班可以获得什么，其培养目标是什么？下面有中国人民大学在职课程培训班老师为大家解答，供大家参考。

　　中国人民大学人力资源管理专业属于中国人民大学商学院，商学院是我国最早开设企业管理教育的院系之一，同时企业管理专业具有雄厚的师资力量。他们具有丰富的教学经验和社会实践能力。

　　培养目标：
　　中国人民大学商学院企业管理专业人力资源管理方向主要就是讲诉的就是企业管理知识的基础，侧重点是企业人力资源管理应用中的规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，其中关键的是理论和要和案例相结合，主要目的就是培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关的岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

　　人力资源管理专业之所以热门一定有其自身特有的优势。希望通过上诉中国人民大学人力资源管理方向研究生培养目标解读，希望能够帮助广大学员。