中国人民大学人力资源管理专业是中国人民大学企业管理在职课程培训班的一个研究方向。很多在职人员都选择报考人力资源不是没有原因的，人力资源专业有什么优势呢？下面有中国人民大学在职课程培训班老师为大家讲解，中国人民大学人力资源管理专业供大家参考。

　　课程设置：

　　必修课：主要内容包括企业战略管理、管理学原理、市场营销管理、人力资源管理、管理经济学、企业会计、组织行为学、财务管理、中国特色社会主义理论与实践（政治理论课）、英语

　　选修课：主要课程包括战略人力资源管理、现代人才测评技术、人力资源开发与培训、数据收集与分析、薪酬与绩效管理、组织理论与组织设计

　　培养目标：
　　中国人民大学企业管理专业人力资源管理方向主要就是系统的讲述企业管理知识的基础，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，主要目的就是为了能够培养在企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

　　师资力量：
　　中国人民大学企业管理在职课程培训班隶属于中国人民大学商学院，而企业管理系现有专职教师17人，其中教授6人，副教授5人，博士生导师7人（含兼职导师1人）。

　　通过以上介绍，希望学员们能够了解与人力资源有关的更多信息。