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中国人民大学公共组织与人力资源管理在职课程研修班课程

中国人民大学公共组织与人力资源管理在职课程研修班课程

    中国人民大学公共管理学院在职研究生下设的公共组织与人力资源管理专业课程分为题库课:中国特色社会主义理论实践、组织行为学、管理思想研究、人力资源管理经济学;非题库课:管理科学研究方法(一)、管理科学研究方法(二)、公共管理、公共政策研究、招聘与甄选等。

  培养目标:

  中国人民大学公共管理学专业主要研究的是公共组织的组织运行与人力资源管理,旨在培养出能够从事建设服务型政府和高素质、专业化公务员队伍的优秀的,高层次的公共组织与人力资源管理的专门人才。

  研究方向:

  中国人民大学公共管理学在职研究生下设有:组织理论与组织设计、公务员制度与公务员能力建设、公共部门人力资源管理、政府绩效管理四个研究方向。

  师资力量:

  中国人民大学公共管理学院在职研究生的师资力量颇为雄厚,在职教职工有73人,其中教授有32人,副教授有15人。崔军,副教授,经济学博士,博士生导师,身兼中国国际税收研究会理事,研究领域:公共财政管理与政策;范永茂,副教授,管理学博士,研究生导师,身兼中山大学中国公共管理研究中心研究员,研究领域:公共预算、财政管理、公共政策。

  以上是对中国人民大学公共组织与人力资源管理专业的课程介绍,想要了解更多专业的课程安排,请登录中国人民大学在职研究生网咨询。

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