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在职课程研修班如何更好的处理与原单位的关系
发表时间：2013-09-27 14:39:52 来源：中国人民大学在职研究生网
在职课程培训班已经成为当今社会的一种新潮流，每年参加在职课程培训班考试的人逐年增多，在职考研成功的几率也是比较大的。虽然在职人士获取了硕士学位，但他们依然存在一个很纠结的问题，在职人士如何更好的处理与原单位的关系呢？中国人民大学在职课程培训班的老师将详细介绍一下好的方法，供大家参考。
和睦分手
每一位在职人士入职时都会签订一式两份正式的劳动合同，查看劳动合同中是否限制在职人士参加考研，如果没有限制，则原单位不能涉及本员工在职考研的权利。查看签订的劳动合同性质以及期限是否已经到期，如果到期则本员工将不涉及劳动关系，这样就就可以和睦解决劳动关系。
和平解决
一式两份的劳动合同，将涉及公司、个人劳动关系，如果在职人士违反了劳动合同的约定，应考虑清楚对公司造成的影响，应按劳动合同交相应的违约金，如果赔偿不合理或原单位有意见，可以找劳动部门解决，做出明智的选择，与原单位和平解决劳动关系。
档案关系
在职课程培训班最棘手的问题就是解决调走自己的档案，由于我国社会保障体制还未健全，导致现在的员工人事档案被赋予了太多的社会功能。在职人士与原单位应该和谐商量、友好的解决档案问题，尽量不要发生斗角或争执，这样对双方都会造成不好的影响。
通过以上介绍在职课程培训班处理与原单位关系的方法，相信在职课程培训班的您已经知道更好的处理与解决了吧！希望对在职课程培训班的您有所帮助。
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