管理的目标不仅仅是个体 浅谈心理学对于管理学的影响

发表时间:2013-11-27 10:03:07 来源:中国人民大学在职研究生网

    如果说管理学在职研究生学业的本质是什么,相信报读者都能够在老师的教导中,认识到管理学最本质的核心,就是一种人与人之间的一种关系。而如何处理好这样的关系,就是中国人民大学在职研究生需要在管理学这门学科中,学习的目标。

  1、那么这和题目中所提到的心理学,有什么联系呢?莎士比亚曾经说过,一千个人心中有着一千个哈姆雷特,也就是说每一个人的思想,每一个人的心理是不一样的。而作为需要对不同的人之间的不同关系进行管理的管理学报读者,对于心理学的理解和应用,也就是必然的。

  况且,在管理学的联考中,心理学也是占有者较大的分数比例的。

  2、在管理学的学习中,能够成功的将心理学上的一些知识,应用到管理学当中,是每一名报读者都应该做到的一点。根据管理学的基础知识,报读者相信都能够知道,像是管理者的五大职能特点:计划,组织,指挥,协调以及控制。这五点中每一点都需要报读者将强自身的心理知识,并将其应用到其中,才能够最终发挥出一名管理者应有的能力和作用。

  3、而在管理学的历届考试大纲中,对于管理学子科目,像是管理学基础,管理学应用当中,很多关于这方面的题目当中,都是有着很多的心理学知识的影子。也就是说,这两门学科的知识有很多是可以相互影响的,那么报读者在学习以及复习当中,就要尝试将管理基本理论和心理学基础,进行相结合的学习,会起到很大的作用。

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