企业管理，顾名思义也就是一些企业公司中的管理层人员，但同时企业管理也是一门学科，是属于管理学下面的一个热门专业，主要就是为一些企业公司培养管理层的复合型人才。随着人才市场的快速“变换”，已经形成了一种职场需求量非常大的一个专业人才，但由于职场人才的欠缺，一些已经身在职场中的工作人士不得不通过一些学习来提升自己的能力，而此时企业管理在职研究生就成为了大家最佳选择。对于一些企业公司人员就读企业管理在职研究生，中国人民大学在职研究生老师必须要提醒大家，对其企业管理的发展一定要进行了解。

　　1、企业管理

　　由于，企业规模比较小，员工在企业管理者的视野监视之内，所以企业管理靠人治就能够实现。所以在经验管理阶段，对员工的管理前提是经济人假设，认为人性本恶，天生懒惰，不喜欢承担责任，被动，所以有这种看法的管理者采用的激励方式是以外激为主，激励方式是胡罗卜加大棒，对员工的控制也是外部控制，主要是控制人的行为。

　　2、科学管理

　　随着，企业规模比较大，靠人治则鞭长莫及，所以要把人治变为法治，但是对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠规章制度来管理企业。其对员工的激励和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来是员工工作，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动, 管理的内容是管理员工的行为。

　　3、文化管理

　　当企业发展到一定的程度上，其边界就慢慢模糊了，而管理的前提是社会人假设，认为人性本善，人是有感情的，喜欢接受挑战，愿意发挥主观能动性，积极向上。这时企业要建立效应的以人为本的文化，通过人本管理来实现企业的目标。

　　总之，要想成为一名优秀的企业管理人员，那么对其发展以及一些管理模式必须要了解。另外，对于报考企业管理在职研究生的人员而言，考生们一定要合理的安排自己的复习，并且要提高自己的复习效率，力争让自己一次通过考试。