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如何成为人力资源专业人才？需具备的能力有哪些？
发表时间：2014-07-24 14:00:23 来源：中国人民大学在职研究生网
在职人员也是所在单位的人力资源一部分，不管是企业单位还是政府单位，都所需要的员工都是业界的人才。尤其是企业的发展，对人力资源的管理非常重要。随着现在社会的发展，人力资源专业的人才逐渐受到重视，有很多从事于人力资源工作的在职人员们都参与了中国人民大学在职研究生学习。在人民大学在职研究生的专中，、人民大学人力资源在职研究生是一个重点专业，当然现在也是热门的专业选择。
在职人员参与人民大学人力资源在职研究生学习，就是想要成为人力资源专业的人才，作为一个专业的人才，在职研究生需要学习到哪些不可缺少的能力呢？
其一，设计能力
在学习中专业知识可能通过教材的学习就能有所提高，具体来说人民大学人力资源在职研究生所需要具有的设计能力，包括薪酬设计以及绩效考核方式设计。在企业中人力资源专业人才所负责管理的就是人才的运用上，包括人才的选拔、人才的培训、人才的薪酬管理，以及人才的绩效考核。专业的人才，需要能设计出适合本企业发展的薪酬方式，以及绩效考核方式。
其二，管理能力
人民大学人力资源在职研究生，所学习的专业实际上也就是人力资源管理，主要就是对人力资源的管理。因此人民大学人力资源在职研究生，想要成为专业的人才，就需要具有管理能力。在自己所设计的制度模式中，还要对这些人才管理好。
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