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中国人民大学公共管理学院-刘颖

中国人民大学公共管理学院-刘颖

刘颖,女,博士学历,现任中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源研究所副教授;研究方向:团队管理、领导力测评与开发、人力资源管理。社会兼职:美国工业心理学会会员、美国心理学会会员、管理学会会员。

工作经历

2006年至今,中国人民大学公共管理学院教师

教育背景

1992年-1996年,中国人民大学劳动人事学院

1998年-2006年,美国OLD DOMINION UNIVERSITY工业心理学硕士、博士

主讲课程

本科:人力资源管理;

学术硕士:团队管理、培训与开发、组织理论与设计、研究方法;

专业硕士(MPA):培训与开发。

科研项目

1、《成功管理虚拟团队》,刘颖,企业管理出版社,2011年4月,专著;

2、“Cross-cultural management in China”,董克用、刘颖,《CROSS CULTURAL MANAGEMENT-AN INTERNATIONAL JOURNAL》,2010年7月;

3、“Values, commitment, and OCB among Chinese employees”,刘颖、COHEN, A., 《INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERCULTURAL RELATIONS》,2010年第5期;

4、“加强青年科技人才培养的制度建设”刘颖 人民日报理论版,2010年11月18日;

5、“The Effects of Cultural Values on Acceptance of Human Resource Decisions”,刘颖 DAVIS, D.《中国人民大学学报》英文版,2010年第5期。

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