人力资源管理作为二十一世纪新经济时代一门既注重理论又注重方法，既注重学术又注重实践的综合性基础学科，为我们解决实际工作中的问题提供了系统思路，又是企业管理、公共管理的主要知识源泉之一，被列入国家级重点学科。具有社会学视野的管理人员将成为企业和政府一项重要资源。

　　第一，中国人民大学人力资源管理方向课程研修班的课程优势：

　　1、社会学学科建设全国第一，理论基石强大；

　　2、丰富实用的课程设置，覆盖现代社会管理全方位；

　　3、汇聚中国最强大的权威师资，教学能力突出；

　　第二，中国人民大学人力资源管理方向课程研修班的研究方向

　　人力资源是一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，西方人力资源的涌入，这一核心资源导致我们疯狂的、盲目的去学习，忽略了社会对经济发展的要求。如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转是我们一直在研究的问题。这需要我们深挖掘社会学领域的根本知识，综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用。

　　第三，中国人民大学人力资源管理方向课程研修班的课程目的。

　　1、依托人大人文学科的雄厚学术优势，学习先进的知识成果，建设和谐企业、和谐政府乃至和谐社会。

　　2、充分发挥中国人民大学的师资力量，打造企业和政府管理精英。

　　3、塑造企业和政府管理创新观念，提升企业和政府规划和管理水平。

　　第四，中国人民大学人力资源管理方向课程研修班的报名条件。

　　1、遵守法律、法规；优秀业务骨干；身体健康，并能坚持在职学习者；

　　2、各级党委城市主管部门、组织部门、宣传部门、人事部门、民政部门；各街道办事处、社区居委会；有意于从事社会工作的社会各界精英人士。

　　3、各企业领导及人力资源管理部主管等等。