中国人民大学在职课程培训班公共组织与人力资源专业课程研修班是为培养掌握系统的人力资源专业知识，具有从事人力资源管理及相关领域科学研究或者独立担负人力资源领域专门工作能力的高层次专业人才，同时为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会而开设的。

　　中国人民大学在职课程培训班公共组织与人力资源专业课程研修班有着充实的课程设置。课程分为学科基础课，公共课，专业课，方法课和选修课。

　　中国人民大学在职课程培训班公共组织与人力资源专业课程研修班学科基础课分为公共管理、组织行为学和管理思想研究三门课程，这是该专业的基础课程，是学习的奠基过程，学习的程度将决定整个学习的高度。

　　中国人民大学在职课程培训班公共组织与人力资源专业课程研修班公共课分为语言基础、中国特色社会主义理论与实践和马克思主义与社会科学方法论三门课程。这些课程将培养学员的思想素养，有利于学员今后的工作生活。

　　中国人民大学在职课程培训班公共组织与人力资源专业课程研修班的专业课分为人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和组织理论与组织设计共六门课程。这段学习将是学员的核心学习课程。学员会从其中得到最高的能力提升。

　　中国人民大学在职课程培训班公共组织与人力资源专业课程研修班的方法课分为管理科学研究方法（一）和管理科学研究方法（二）共两门课程。这个课程将是中国人民大学在职课程培训班公共组织与人力资源专业课程研修班对学员的深度拔高。

　　中国人民大学在职课程培训班公共组织与人力资源专业课程研修班的选修课分为公共管理专题讲座、人力资源管理和中国社会保障制度改革三门课程。选修课顾名思义是学员选择修学的课程。这些课程都是学校为学员准备的有所侧重的相关课程，对学员的深度了解有很大意义。